なかのひと 全国
カエル姉さんのお悩み相談 vol.2

「自分は何のためにいるの?職場でのポジションに悩んでいます」

特技ダジャレ斬りのカエル姉さんが今回もズバっと解決?

カエル姉さん

また会えたわね~!

こんにちは。カエル姉さんよ!今回が2回目の登場となるわね。初回が好評だったとのウワサもチラホラ聞いているわよ~。悩み相談もポツポツときているから、今後もどんどん相談に乗っちゃうわ!

でも前回も言ったけど、聞いてあげるだけよ。あとはあなた自身で考えて決めてちょうだい。真剣な悩みから、「こんなことで悩んでるの、どうなのかな?」みたいなのもOKよ。

さて、そろそろ本題に入らないと。

【お悩み】私って何?職場でのポジションに悩んでいます。(30代女性)

職場でのポジションが見つけられず、悩んでいます。チームのメンバーを引っ張ったり仕切るタイプでもないし、特別なスキルがあるわけでもない。
たまに「自分は何のためにいるの?」と悩んでしまいます。

『ポジションって何?』

毎日会社にいるわけだから、いろいろと悩みはつきないわよね。でも、一体ポジションって何なのかしら?たぶん、あなたが言っているのは役職とかではないのよね。存在価値とかそういったものなのかしらね。

あなたが何年その会社で働いて、どんな部署にいるのかわからないけど、会社は仕事をするところよ。会社からお給料を頂いているんだから、それに見合った分働いて、会社にある意味で還元しないといけないのね。そうしないと会社自体が存続できなくなるのよね。営業職みたいに数字ではっきりとわかる部署だと働いている感や存在感もわかりやすいのかもしれないけど、間接部門にいると、社内からの評価が中心だったりして、しかもその評価が正しいかどうかが見えにくいのよね。

だけど、見えにくい仕事で支えている人がいるから、会社が成り立っているってことはわかるわよね。きっとあなたは、与えられた仕事はこなしているんだろうけど、会社にいてもそれ以上に自分が何なのかってことを感じられないってところかしら。

もし、あなたが存在感を出したいっていうのなら、もっと周りの人のことを観察することから始めたらどうかしら?職場でチームのメンバーを引っ張ったり、 スキル のある人が一体何をしてどう行動しているのかってことよ!

『みんな努力しているのよ!』

あなたにそのつもりはないんだろうけど、社会全体をちょっとだけなめてな~い?自分のポジションが欲しいなら、自分で見つけるのよ!

ポジションがあるように見える人たちは、日々努力しているのね。わかる?そのあたりをまったく見ないで「ポジションがない」とか嘆いていたら、あなたはこれからも成長しないわよ。スキルがある人たちだって、急にスキルが身に付くワケじゃないのよ。仕事の後に人と会ったり、休日に勉強したりしているから、いろいろなスキルが身に付いているのよ。

だけど・・・。リーダーに向いている人は素質みたいなものが必要かなって感じるときもあるのよね~。

学生時代にいつの間にか満場一致でキャプテンになっているような人、いなかった?私の中学校時代のサッカー部にも、威張るわけでもなければ特に何かをアピールするわけでもないのに、いつの間にか人が集まってきて問題をさりげなく解決しちゃう人がいたわ。もちろん、私たちの代のキャプテンだったわ。ああいうのは持って生まれた才能なのかもしれないわね。自然と目立っちゃっていたけど、悪く言う人を私は見たことなかったしね!

でも、それを言ったらおしまいね!フフフ!

みんなを引っ張っていくのだって、スキルを身に付けるのだって、あなた自身がもっと努力しないと!あっという間に人生が終わっちゃうかもしれないわよ~?
その時に嘆いても遅いんだからね!

『本当はどうしたいワケ?』

そもそもなんだけど。あなたは本当に「会社での存在感」を欲しているのかしら?あなたの今の仕事は、やりたい仕事なの?会社や社会に貢献したいの?自分をもっと成長させたいの?具体的なビジョンはあるのかしら?その辺が見えてこないと、自分の存在価値なんてどこにいっても上げられないんじゃないのかしら。
あなた自身が一回自分と向き合うことが必要よね。

会社でのポジションを簡単にいうと、マネージャー、プレーヤー、サポーターの3つに分類できるわけ。アタシはサラリーマン時代はマネージャーの立場にいたけど、「この子はどこに当てはめたら一番輝くのかな」って、そういう視点で部下をみていたわけ。リーダータイプならマネージャー、自分でガンガン動くのならプレーヤー、それを補う立場がサポーターね。

きっと、あなたはこの3つの中ではサポータータイプなんじゃないかしらね。そういうタイプの人って、人の話を聞くのが上手だったり、気が利いたりするのよね。でもそれって、会社では案外表立って評価されにくいのよね。だけど、絶対必要不可欠な存在でもあるってことを忘れないで!みんなが「俺が、私が」って言って、しかも「自分で全部やります」ってタイプばかりじゃ、組織は存続できないわよね。それぞれの立場があって、そこに見合った人がいて、初めて成り立つのよ。

厳しいことも言っちゃったかもしれないけど、少しだけ自分を見つめ直してみて、変わりたいなら観察して努力することよ。自分にないものは盗むのが一番早いのよ!

できる人たちはみ~んなそうしているわよ!

自分を見つめ直しちゃいナ!

こちらもおすすめ